INFORMACIÓN DE LA ASIGNATURA
- Asignatura: Desarrollo de Habilidades para la Inserción Laboral (EII 026)
- Créditos: 2
- Unidad Académica: Escuela de Ingeniería Industrial
- Docentes: Angélica Casaletti Loyola
- Primera versión: Segundo Semestre 2020
- Disponible para preinscripción: Segundo Semestre 2020
- Modalidad: B-Learning
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
El curso se inserta dentro de los cursos de Formación Fundamental, respondiendo al perfil de egreso de las y los estudiantes de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, quienes podrán inscribir el programa con el solo requisito de su matrícula, bajo una modalidad b-learning.
Esta asignatura, considera aspectos teóricos y de formación práctica, ya que reconoce que concluida la etapa universitaria, incluso antes, las y los estudiantes deben prepararse para su primer empleo y desarrollo profesional. Iniciar la vida laboral implica comenzar un proceso de transición del ser estudiante a ser profesional, el cual requiere recordar lo aprendido, conocerse a sí mismo, identificar sus fortalezas y debilidades, sus conocimientos, experiencia y examinar dónde se quiere estar y a dónde se quiere llegar. También es relevante conocer el entorno, identificar las oportunidades, para así proyectarse en el ámbito profesional.
Es por eso, que este curso contribuye a formar estudiantes reflexivos, autónomos, responsables y activos en los procesos de desarrollo profesional que enfrentarán en el futuro.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
- Identifica las oportunidades y amenazas del entorno, en el contexto actual, para la búsqueda de un empleo, considerando el contexto económico, social y medioambiental.
- Distingue las competencias transversales y profesionales propias para la empleabilidad, desarrolladas por el/la estudiante a lo largo de la vida y de su formación universitaria.
- Comprende el proceso de selección de una organización.
- Diseña un plan de búsqueda y postulación de empleo, que permita aprovechar las oportunidades del entorno y las expectativas propias.
- Prepara la postulación y evaluar los resultados del proceso de selección, utilizando las tecnologías de la información y comunicación con el objetivo de generar mejoras para nuevos procesos.
- Comunica de manera clara y coherente sus ideas en un proceso de selección laboral.
- Evalúa una oferta laboral, teniendo presente la oferta, el contexto y las expectativas personales.
- Comprende la importancia del desarrollo profesional con miras a lograr un desarrollo profesional y personal acorde a sus expectativas y al contexto.
CONTENIDO
Módulo 1: Introducción al curso
Importancia de prepararse para el primer trabajo profesional.
Módulo 2: Análisis del entorno
Contexto: económico, social y medioambiental.
Las organizaciones.
El mercado laboral.
Módulo 3: Plan estratégico personal
Competencias transversales.
Competencias profesionales.
Módulo 4: Postulando a mi primer trabajo profesional
Proceso de selección de una organización.
Plan de búsqueda.
Plan de postulación.
Entrevistas laborales.
Módulo 5: Inserción laboral y desarrollo profesional
La empresa y el rol profesional a desempeñar.
Proyección profesional.
EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Módulo 1: Introducción al curso
Evaluación formativa: –
Evaluación sumativa: Control de lectura
Ponderación: 10%
Módulo 2: Análisis del entorno
Evaluación formativa: –
Evaluación sumativa:
Foro de discusión (5%)
Trabajo grupal (15%)
Módulo 3: Plan estratégico personal
Evaluación formativa: Informe de reflexión individual: Plan estratégico competencias transversales
Evaluación sumativa:
Informe de reflexión individual: Plan estratégico personal (20%)
Módulo 4: Postulando a mi primer trabajo profesional
Evaluación formativa: –
Evaluación sumativa:
Control de lectura (10%)
Tarea individual: Plan de búsqueda (–)
Tarea individual: Plan de búsqueda y postulación (15%)
Tarea individual: Video con entrevista (20%)
Módulo 5: Inserción laboral y desarrollo profesional
Evaluación formativa: –
Evaluación sumativa: Foro de discusión (5%)