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PRESENTACIÓN DEL CURSO

INFORMACIÓN DE LA ASIGNATURA

  • Asignatura: Desarrollo de Habilidades para la Inserción Laboral (EII 026)
  • Créditos: 2
  • Unidad Académica: Escuela de Ingeniería Industrial
  • Docentes: Angélica Casaletti Loyola
  • Primera versión: Segundo Semestre 2020
  • Disponible para preinscripción: Segundo Semestre 2020
  • Modalidad: B-Learning

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

El curso se inserta dentro de los cursos de Formación Fundamental, respondiendo al perfil de egreso de las y los estudiantes de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, quienes podrán inscribir el programa con el solo requisito de su matrícula, bajo una modalidad b-learning.

Esta asignatura, considera aspectos teóricos y de formación práctica, ya que reconoce que concluida la etapa universitaria, incluso antes, las y los estudiantes deben prepararse para su primer empleo y desarrollo profesional. Iniciar la vida laboral implica comenzar un proceso de transición del ser estudiante a ser profesional, el cual requiere recordar lo aprendido, conocerse a sí mismo, identificar sus fortalezas y debilidades, sus conocimientos, experiencia y examinar dónde se quiere estar y a dónde se quiere llegar. También es relevante conocer el entorno, identificar las oportunidades, para así proyectarse en el ámbito profesional.

Es por eso, que este curso contribuye a formar estudiantes reflexivos, autónomos, responsables y activos en los procesos de desarrollo profesional que enfrentarán en el futuro.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

  1. Identifica las oportunidades y amenazas del entorno, en el contexto actual, para la búsqueda de un empleo, considerando el contexto económico, social y medioambiental.
  2. Distingue las competencias transversales y profesionales propias para la empleabilidad, desarrolladas por el/la estudiante a lo largo de la vida y de su formación universitaria.
  3. Comprende el proceso de selección de una organización.
  4. Diseña un plan de búsqueda y postulación de empleo, que permita aprovechar las oportunidades del entorno y las expectativas propias.
  5. Prepara la postulación y evaluar los resultados del proceso de selección, utilizando las tecnologías de la información y comunicación con el objetivo de generar mejoras para nuevos procesos.
  6. Comunica de manera clara y coherente sus ideas en un proceso de selección laboral.
  7. Evalúa una oferta laboral, teniendo presente la oferta, el contexto y las expectativas personales.
  8. Comprende la importancia del desarrollo profesional con miras a lograr un desarrollo profesional y personal acorde a sus expectativas y al contexto.

CONTENIDO

Módulo 1: Introducción al curso
  1. Importancia de prepararse para el primer trabajo profesional.
Módulo 2: Análisis del Entorno
  1. Contexto: económico, social y medioambiental.
  2. Las organizaciones.
  3. El mercado laboral.
Módulo 3: Plan Estratégico Personal
  1. Competencias Transversales.
  2. Competencias Profesionales.

Módulo 4: Postulando a mi primer trabajo profesional

  1. Proceso de selección de una organización.
  2. Plan de Búsqueda.
  3. Plan de Postulación.
  4. Entrevistas laborales.

Módulo 5: Inserción laboral y desarrollo Profesional

  1. La empresa y el rol profesional a desempeñar.
  2. Proyección Profesional.

EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE

Evaluaciones por módulo:

Módulo Evaluación Formativa
(optativa)
Evaluación Sumativa
(obligatoria)
Ponderación
1. Introducción al curso Control de lectura 10%
2. Análisis del Entorno Foro de discusión 5%
Trabajo Grupal 15%
3. Plan Estratégico Personal Informe de reflexión individual: Plan Estratégico Competencias Transversales
Informe de reflexión individual: Plan Estratégico Personal 20%
4. Postulando a mi primer trabajo profesional Control de lectura 10%
Tarea individual: Plan de búsqueda
Tarea individual: Plan de búsqueda y postulación 15%
Tarea individual: Video con entrevista 20%
5. Inserción laboral y desarrollo Profesional Foro de discusión 5%