INFORMACIÓN DE LA ASIGNATURA
- Asignatura: Desarrollo de Habilidades para la Inserción Laboral (EII 026)
- Créditos: 2
- Unidad Académica: Escuela de Ingeniería Industrial
- Docentes: Angélica Casaletti Loyola
- Primera versión: Segundo Semestre 2020
- Disponible para preinscripción: Segundo Semestre 2020
- Modalidad: B-Learning
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
El curso se inserta dentro de los cursos de Formación Fundamental, respondiendo al perfil de egreso de las y los estudiantes de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, quienes podrán inscribir el programa con el solo requisito de su matrícula, bajo una modalidad b-learning.
Esta asignatura, considera aspectos teóricos y de formación práctica, ya que reconoce que concluida la etapa universitaria, incluso antes, las y los estudiantes deben prepararse para su primer empleo y desarrollo profesional. Iniciar la vida laboral implica comenzar un proceso de transición del ser estudiante a ser profesional, el cual requiere recordar lo aprendido, conocerse a sí mismo, identificar sus fortalezas y debilidades, sus conocimientos, experiencia y examinar dónde se quiere estar y a dónde se quiere llegar. También es relevante conocer el entorno, identificar las oportunidades, para así proyectarse en el ámbito profesional.
Es por eso, que este curso contribuye a formar estudiantes reflexivos, autónomos, responsables y activos en los procesos de desarrollo profesional que enfrentarán en el futuro.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
- Identifica las oportunidades y amenazas del entorno, en el contexto actual, para la búsqueda de un empleo, considerando el contexto económico, social y medioambiental.
- Distingue las competencias transversales y profesionales propias para la empleabilidad, desarrolladas por el/la estudiante a lo largo de la vida y de su formación universitaria.
- Comprende el proceso de selección de una organización.
- Diseña un plan de búsqueda y postulación de empleo, que permita aprovechar las oportunidades del entorno y las expectativas propias.
- Prepara la postulación y evaluar los resultados del proceso de selección, utilizando las tecnologías de la información y comunicación con el objetivo de generar mejoras para nuevos procesos.
- Comunica de manera clara y coherente sus ideas en un proceso de selección laboral.
- Evalúa una oferta laboral, teniendo presente la oferta, el contexto y las expectativas personales.
- Comprende la importancia del desarrollo profesional con miras a lograr un desarrollo profesional y personal acorde a sus expectativas y al contexto.
CONTENIDO
- Importancia de prepararse para el primer trabajo profesional.
- Contexto: económico, social y medioambiental.
- Las organizaciones.
- El mercado laboral.
- Competencias Transversales.
- Competencias Profesionales.
Módulo 4: Postulando a mi primer trabajo profesional
- Proceso de selección de una organización.
- Plan de Búsqueda.
- Plan de Postulación.
- Entrevistas laborales.
Módulo 5: Inserción laboral y desarrollo Profesional
- La empresa y el rol profesional a desempeñar.
- Proyección Profesional.
EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Evaluaciones por módulo:
Módulo | Evaluación Formativa (optativa) |
Evaluación Sumativa (obligatoria) |
Ponderación |
---|---|---|---|
1. Introducción al curso | – | Control de lectura | 10% |
2. Análisis del Entorno | – | Foro de discusión | 5% |
Trabajo Grupal | 15% | ||
3. Plan Estratégico Personal | Informe de reflexión individual: Plan Estratégico Competencias Transversales | – | – |
– | Informe de reflexión individual: Plan Estratégico Personal | 20% | |
4. Postulando a mi primer trabajo profesional | – | Control de lectura | 10% |
Tarea individual: Plan de búsqueda | – | – | |
– | Tarea individual: Plan de búsqueda y postulación | 15% | |
– | Tarea individual: Video con entrevista | 20% | |
5. Inserción laboral y desarrollo Profesional | – | Foro de discusión | 5% |